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Informationen zum  Bewerbungsverfahren

Wir haben Sie für eine Stellenausschreibung begeistern können und Sie haben sich beworben? Das freut uns. Und so geht es nun weiter.

Eingangsbestätigung

Wenn Ihre Bewerbung über unser Online-Portal eingegangen ist, erhalten Sie eine entsprechende Bestätigung.

Sichtung der Bewerbungen und Vorauswahl

Nach Ende der Bewerbungsfrist sichten wir die eingegangenen Bewerbungen und prüfen, ob sie die ausgeschriebenen Anforderungen erfüllen. Anhand fachlicher Kriterien treffen wir eine Vorauswahl. Je nach Resonanz und Komplexität der zu besetzenden Stelle kann dies etwas Zeit in Anspruch nehmen. Dafür bitten wir um Ihr Verständnis.

Wenn Sie sich als Nachwuchskraft beworben haben, erfolgt nach der Sichtung der Bewerbungen und vor den Vorstellungsgesprächen immer ein (mehrstündiger) schriftlicher Eignungstest.

Vorstellungsgespräche

Wenn Sie es mit Ihrer Bewerbung in die Vorauswahl geschafft haben, möchten wir Sie kennenlernen und mehr über Sie, Ihre Qualifikation und Motivation erfahren. Und auch Sie können sich ein Bild von uns als Arbeitgeber und von Ihrer potenziellen neuen Aufgabe machen. Ihre Gesprächspartnerinnen und –partner sind in der Regel Vertreter des Fachamts sowie jeweils ein Mitglied der Schwerbehindertenvertretung, des Personalrats, des Personal- und Organisationsamts und die Gleichstellungsbeauftragte.

Einstellung

Wenn beide Seiten der Meinung sind, dass es fachlich und menschlich stimmt, folgen noch einige abschließende Formalien. Herzlichen willkommen in unserem Landkreis-Team!